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企业招聘

员工福利



福利一:降温费

  1)每年夏季6、7、8、9月公司发给员工降温费。

  (2)试用期内员工第一、二个月发放30%,第三个月发放60%,三个月后并转正的员工发放100%。

  (3)当月请假超过15天,则当月不享受降温费、通讯费、交通费等福利。

福利二:节日礼金或物品

  (1)元旦、五一节、端午节、中秋节、国庆节、春节公司发给员工节日礼金,以示慰问。节日礼金发放标准视公司效益和工作情况而定,特殊情况下统一发放。节日礼金由财务部负责发放,节日及慰问物品由综合部负责采购、保管和分发。

  (2)国际“三八”妇女节,由综合部对在册女员工发放现金礼金,并给予所有女员工半天假期。

  3)试用期内员工第一、二个月发放30%,第三个月发放60%,三个月后并转正的员工发放100%。试用期满转正后,试用期间公司扣留的工资及福利一并支付完毕。

福利三:公司活动安排

  公司每年由综合部组织为员工提供一次旅游,分二批进行,由各部门部长向综合部提供旅游名单,旅游期内安排本部门值班人员。

福利四:伤病补贴

  凡公司员工因伤病住院治疗三天以上者(含三天),由公司综合部代表公司前往探望,并给予现金补贴或等值物品。

福利五:婚、育、丧

  (1)员工结婚:在职期间依法办理结婚登记的正式员工,由公司发庆贺金。

  2)员工生育:在职期间依法办理生育的正式员工,享有法定产假和庆贺金。

  3)直系亲属亡故的员工,由公司发给慰问金或等值物品。

  4)试用期内员工第一、二个月发放30%,第三个月发放60%,三个月后并转正的员工发放100%。试用期满转正后,试用期间公司扣留的工资及福利一并支付完毕。

  5)庆贺金或慰问金的申办由公司综合部门负责。

福利六:生日祝贺

  员工每年的生日,由公司综合部门发放贺卡以及生日礼金。

福利七:免费工作餐

  员工在工作日可享受由公司提供的免费工作餐(周一至周六中、晚餐)

福利八:健康体检

  公司正式员工每年可享受一次免费体检,体检的申报、安排由公司综合部负责。

福利九:帮困

  员工及员工家属突患重病或员工家庭遭遇特大变故、自然灾害等导致生活困难,公司将视具体

情况组织帮困活动。

福利十:社保

  员工转正后,享受公司购买五险。(其中五险指:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险)

 


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